這是個比誰的氣長的時代，成與敗就在一念之間！

人本企管 總監 趙美鴻

是挑戰也是轉變的2009年！

2009年不論是對企業或是個人，都是挑戰的一年，因為金融風暴的骨牌效益，讓經營環境更加困難，影響企業的生存與獲利，也直接影響到個人就業的機會與品質。 簡單的說，誰能在這波惡劣的環境之下生存下來，誰就有機會勝出，如果不能生存下來，當然就會被淘汰，所以說這是一個比誰的氣比較長的時代。

凡事維繫於心，已是老生常談，但能領悟與落實者幾稀！

有一家經營得很好的企業，員工留任率很高，最低年資都在三年以上，因為抓到核心的競爭力，所以業績一直很好，員工的薪資也相對高於市場水平。 企業主考量到現有的環境變化，為因應未來的發展，所以決定要改變。

這個改變到現有員工的工作內容，並相對以績效及職責論薪資，這樣的改變，影響到員工現有安逸的工作方式，所以許多反彈的聲音、負面的耳語等等，一一浮出台面，挑戰著企業主的決心與毅力。 改變是痛苦的，但不改變就會有被淘汰的危機，而變革也只有一次機會，一次就要成功，不然就會兵敗如山倒。 當變革的決心大於一切，當永續發展的決心大於一切時，企業主就會投入所有的心力在變革上，這樣的變革才能成功。 如果企業主被現有的困難而改變既有的決心，那變革當然就註定失敗。

 目標明確，方法可以有很多，但都是以達成目標為最後依歸，因為成與敗都在一念之間！